・短期、単発であるために長期間束縛されることが無く、自分のスケジュールなども優先できると言うことでしょう。
もちろん、自分の都合によい仕事が次々に入ってくるわけではありませんのでその辺の調整は必要です。
・2番目のメリットとしては短期・単発の場合、多数の派遣が雇われることが多いためたくさんの人と出会えることが多いことです。
もちろん同じ仕事をする人たちが多いとは限りませんし、話が合う人かどうかも定かではないのですが。
逆に短期・単発の派遣の場合は、生活保障の基盤が得られないというデメリットもありますし、悪名高い日雇い派遣などのケースもありますので注意も必要だということです。
また短期・単発の派遣の場合は、有給期間を取得できるだけの間派遣として働ける可能性が少ないことも、デメリットとしてあげられるでしょう。
通常派遣に登録した場合、1ヶ月間派遣業務に従事しないと「継続して働いている」と見なされないことが多く、労働基準法における有給休暇支給の基準である6ヵ月継続して働く条件を満たすことができない場合が多いのです。
また、短期・単発の派遣ですから、有給休暇を使う暇がないということもあるでしょう。
従って短期・単発の派遣は、主婦や主夫に人気が高いようなのです。
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